EROSKIN barne-komunikazioak esanahi berezia du, Bazkidea langilea izateaz gain enpresaren jabea baita.

2014an 64 barne-informazio jardunaldi egin dira 5.000 bazkide ingururekin, enpresa-egoera eta kooperatibaren etorkizuneko planak zuzenean, gertutako eta parte hartuaz adierazteko.

Barne-komunikazioa ezinbestekoa da erakundearen barruan behar diren aldaketak eta eraldaketak babesteko; hori dela eta, erakundearen maila guztietan informazioa batera eta bestera ibiltzeko hainbat tresna dugu. Garrantzitsuenetakoak gure argitalpenak eta korporazioko intraneta dira; edozein langile sartu daiteke bertan bere lanpostutik eta bere lanbiderako eta bazkideen intereseko informazioa eskuratuko du.

“64 barne-informazio jardunaldi egin dira 5.000 bazkide ingururekin, enpresa-egoera eta kooperatibaren etorkizuneko planak parte hartuaz adierazteko.”